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职位年薪:
面议
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80-100万
100万以上
年龄要求:
18-25岁
25-30岁
30-40岁
40-50岁
50-60岁
已选条件:
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  • 50-80万
    广东省/中山市
    6小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:男,大专以上学历,钢结构相关专业,精通钢结构生产技术和工艺流程,能够解决处理钢结构生产技术难题,有中级以上职称
    30-50万
    北京市/东城区
    6小时前

    学历要求:硕士  |  工作经验:10年以上  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:职位描述: 负责整个地产公司房地产项目的整体统筹和营销工作,以及对各个子项目的总体负责。 1. 房地产管理或市场营销相关专业本科学历,5年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验; 2. 有丰富的营销理念,具备独立的全盘项目统筹及先进的开发营销策略经验及能力; 3. 丰富的销售团队管理经验,能带领销售团队完成销售任务; 4. 熟悉房地产品的销售和售后服务管理, 熟练掌握各种销售模式。
    50-80万
    广东省/中山市
    6小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:股份制企业  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、会计主管职位,独立负责工作,完成成品、半成品的会计核算和记录 2、负责编写库存中心各项财务计划、财务预算; 3、负责对预算的执行情况进行监控; 4、负责库存中心编制、审核财务统计报表; 5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
    50-80万
    广东省/珠海市
    6小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:股份制企业  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、根据公司整体战略计划,构建品牌发展规划,制订公司总体运营战略目标,制订相应的运营管理制度,合理做好阶段性目标计划,并督促各计划有效的执行实施,确保各部门及门店按计划落实各项工作。 2、根据各部门及门店实际运营情况,及时反馈运营中存在的问题,并为公司决策层提供战略性运营建议和运营管理措施。 3、关注区域市场上行业内竞争品牌项目的运营策略及运营情况反馈,修订相对应的日常工作计划,并督促运营各部门相应工作的调整和优化。 4、负责运营部整体的年度、季度、月度工作计划的制定和落实。建立品牌营销及运营管理体系,不断完善运营流程,提升品牌整体经营能力。 5、统筹公司组织体系和业务体系的建设与管理,协调内部资源,健全公司内部工作流程,推进公司企业文化的建设工作。 6、负责达成公司领导层交办的其他相关项目管理工作。
    50-80万
    广东省/深圳市
    6小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、年龄45岁以下,电力自动化、电子仪器仪表等相关专业本科以上学历; 2、电力自动化、电子仪器仪表或相关行业五年以上工作经验,担任同样工作岗位两年以上; 3、组织过大型电力系统自动化、电子仪器仪表的研发,精通常用的开发工具、高级语言、数据库和各种接口电路; 4、善于研发团队的组织协调,具有出色的创新才能,优秀的沟通能力、团队合作精神。
    30-50万
    广东省/广州市
    6小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、主管公司系统研制工作,管理研发部下属副总监、经理和员工及全面技术工作。 2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向; 3、提出新项目开发计划,并提交项目建议书; 4、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理; 5、进行技术难题的攻关和预研; 6、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持; 7、拟定团队的工作目标并监督实施; 8、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展; 2、运用现代管理理念和方法,全面统筹规划公司总部及各分支机构的人力资源战略; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、 薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化; 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 9、完成总裁临时交办的各项工作任务。 工作地点:深圳市  薪 酬:年薪20万左右,各项福利优厚
    80-100万
    广东省/深圳市
    6小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:股份制企业  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1.负责与客户的技术交流,包括设计信息交流、产品图纸下放和其他产品设计相关文件; 2.熟悉气动控制系统及原理; 3.熟悉液压控制系统,熟悉组态监控软件; 4.熟练使用通用组态软件编程; 5.熟练应用欧姆龙/西门子等PLC编程和CAD软件; 6.精通PLC、触摸屏、步进、伺服等控制原理; 7.熟悉各类传感器的选型及运用。
    100万以上
    /浙江省/杭州市
    6小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:岗位描述: 1、对各业务商业模式深入理解,对国际业务策略制定、与之相应的财务资源投入(价格、市场费用、人力、技术等)、策略打法落地执行(合同、效果评估等)等进行评估,并综合考虑竞对情况、整体业务健康可持续发展给出评估意见和建议,并推动落地执行,拿到结果 2、策略支持:根据公司对所负责业务的定位要求、业务自身的发展阶段以及竞对情况,协助业务进行打法制定,通盘考虑国际业务的各版块,从财务资源(价格、市场费用、人力、技术等)投入方面给出建议和意见,并推动相关方案的落地执行,持续监控效果,适时进行调整,拿到结果 3、财务预算:完成财务年度预算编制,并跟踪业务及财务数据,检查各部门的预算执行情况,完成月度、季度、年度的BU财务报表分析及预测; 运营分析:设定合理的指标评价体系,根据设定的指标体系对BU运营情况进行定期的评估;结合业务,分析企业各项决策、产品,活动的投入产出效果,提出相应的财务建议; 4、流程完善:参与BU财务相关业务流程的持续优化,并对制度、计划及流程的运行进行分析,提出流程优化建议,协助各BU完善流程制度; 产品评审:参与 BU新业务(产品)财务相关的流程设计,包括不限于结算、税务、核算、风险控制等。 岗位要求: 1.***160;***160;***160;***160; 优秀的数据分析能力与清晰的思维逻辑和创新意识,对业务模式的思考能够比较深入成熟,能够从国际业务整体的全局出发,能够主动推动所负责的项目和工作落地,能够负责多头、跨部门的复杂项目并拿到结果 2.良好的组织、协调、项目推动和沟通能力,项目管理能力强;快速学习能力和适应能力强;工作hands on 3. 熟练使用各种office软件,尤其是excel和PPT;英语能力是听、说、读、写熟练掌握。 4. 乐观、自信,建立积极的团队氛围;抗压能力强;自驱力强 5.***160;***160;***160;***160; 10年-15年以上事务所或中大型企业财务管理的经验,其中至少需要有3年以上的企业财务经验,具有全面的财务专业知识及财务管理经验;需有互联网或者金融领域经验,有全球清算从业经验优先;能够给与团队专业技能上的辅导; 6. 国家重点大学财务相关专业本科以上学历,有CPA、CMA认证的优先; 7. 英语具有国家六级或者以上能力的证明资质
    30-50万
    广东省/深圳市
    6小时前

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1)25-35岁,大专及以上学历,计算机相关专业 2)3年以上Oracle?EBS分销制造及财务相关模块功能实施经验,具OA项目实施经验 3)熟悉Oracle?EBS?PO/INV/OM;BOM/MFG/MRP;AP/AR/GL/FA等模块,掌握PL/SQL,FORMS/REPORT/WORKFLOW等工具 4)工作态度认真负责,善于与用户沟通 5)身体健康,吃苦耐劳,具备钻研精神和团队精神
    30-50万
    广东省/珠海市
    6小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:股份制企业  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、按营运部各项标准和流程贯彻实施,并提出改进意见; 2、根据各店的库存标准监督库存管理流程在门店的实施,尽可能降低异常库存的比例,包括高库存、缺断货等; 3、所辖门店预算的制定和关键业务指标的达成,包括:销售额预算、商品损耗、费用、人员流失率等; 4、根据各店人员编制对所管辖门店合理定编,强化管理,定期或不定期开展员工培训,保证员工工作的高效率;对所管辖门店的人员合理调配;做好团队建设,减少员工流失率; 5、根据DRP操作指引能熟练应用DRP系统工具和相关报表,分析经营信息及营运信息。
    50-80万
    广东省/深圳市
    6小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:面试要求: 1、协助总经理制定公司营销战略,并据此制定公司营销计划,经公司总经理批准后组织实施; 2、定期对行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成情况等经济活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标任务; 3、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行; 4、公司重大营销合同的谈判与签订; 5、主持制定、修订营销系统主管的工作程序、规章制度和考核办法,经批准后实施; 6、协助总经理建立、调整公司营销组织、细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络; 7、分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 8、定期和不定期走访重点客户,检查指导区域营销团队的工作,及时了解和处理问题。 9、参与公司部门级以上的组织结构建设,加强营销团队培训,提出激励营销部门及团队的绩效考评原则和方法,建设积极向上、和谐创新的营销团队。 10、抓好经费的审核与控制。依据财务制度审批下级部门的各项花费并确认支出的合理性,监督并控制下级部门的费用支出。
    30-50万
    /广东省/珠海市
    6小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:股份制企业  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、品牌优化:引进畅销品牌,淘汰低产出品,优化商品结构 ; 2、根据公司年度发展计划,制定年度部门采购计划与预算,并对采购计划的完成与预算达成情况负责; 3、对部门销售、毛利额、营业外收入、商品陈列、库存、订货、退货、供应商及新品引进工作负责,并不断优化业务流程; 4、根据市场状况合理调整部门的采购策略; 5、制定本部门内年度、月度、及巡店工作计划,并组织分解到各个岗位,提升工作效率。
    80-100万
    广东省/深圳市
    6小时前

    学历要求:博士  |  工作经验:10年以上  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、咨询需求信息的收集、分析并与客户沟通; 2、协调公司的专业合伙人与企业高层进行广泛交流; 3、积极反馈目标客户的需求及动态变化; 4、协助咨询项目的洽谈、运作; 5、对重点客户长期跟踪、维护; 6、组织相应的市场活动,推动业务的建立。
    50-80万
    北京市/朝阳区
    6小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:上市公司  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:工作职责:  职责一:招商策划 1. 据商业定位提交商业策划方案和价格方案,设计招商渠道,提出招商策略,并结合市场价格水平提出明确的租金价格和建议销售价格; 2. 收集各种招商信息,编制、设计招商宣传数据和招商宣传广告。  职责二:招商管理 1. 积累奢侈品品牌商户资源,建立完整的品牌商档案,统一管理奢侈品主力店商业资源; 2. 根据项目需要,负责选择招商合作伙伴,并对其进行招商管理,共同完成招商工作; 3. 负责所有项目的奢侈品主力店及各地项目散铺的招商谈判、签约和执行工作;指导、审核和监督各地项目散铺招商工作; 4. 品脾引进及品牌续租谈判,为各地项目提供综合咨询服务。  职责三:商业运营管理 1. 协助品牌商办理承租手续,签署《意向书》或《租赁合同》,协调品牌商装修事宜; 2. 定期分析商户的经营状况,提出经营改善建议; 3. 处理经营过程中发生的品牌商户的纠纷和消费者对商户的投诉。  职责四:协作配合 1. 与项目相关部门的沟通、协作。
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